Potrebujem obsadiť voľnú pozíciu - jedná sa o profesiu inštalatér/montér TZB. Nevyžadujem konkrétne vzdelanie, potrebujem zodpovedného technicky zdatného človeka. Podmienka je VP B. Vek je nepodstatný.

marisko,to ti teda drzim palce,riesim podobny problem,aj ked v inej brandzi a poviem ti,ze ked citam tie percenta nezamestnanosti,tak sa chytam za hlavu.

A v akej branži ?

Skúšam to tu lebo je väčšia šanca že niekto technicky zdatný sa tu nájde. Nemám čas ani energiu na pohovory z fluktuantami a pochybnymi individuami.

marisko telekomunikacie,IT a poviem ti posielaju zivotopisy napr kuchari,operatori vyroby,dokonca aj absolvent "fararskej"vysky ,neuveris .
Inac naschval som dal vsade len,ze info na www stranke a tam su poziadavky a zaslite zivotopis s foto na :
"nazov firmy"(zavinac)"nazov firmy"(dot)sk.Ziaden telefon a vola chlapik na firmu,ze chce poslat synov zivotopis,ale taku mailovu adresu s "dot" mu neberie .
Chalan na predajni mu vravi,ze v takom pripade,ani nech radsej ani neposiela.
Kua sak niekto,kto hlada robotu v nasej brandzi by si mal vediet najst info na www a urobit,co sa ziada.Ale nezufam,verim,ze niekoho sikovneho najdeme.

Neviem,neviem.Ak kapnes na starsich ako ja,tak uz asi ti nikto nebude vypisovat zivotopis.Bol by ako biblia.Ked potreboval chlapik lodneho strojnika zacal mi menovat mesta ci som tam bol.Po chvili mu hovorim,radsej mi povedzte miesto,kde som nebol.Bude ich menej.
Su ludia ktori aj vedia ale uz nemaju naladu sa srat z "imelom" a zivotopismi.

Milan,sak dnes sa uz nepise zivotopis rucne,aj ked vraj uz ide trend,ked to firmy vyzaduju,pretoze aj pismo vela prezdradi.
Ale ak neposles zivotopis,ako sa chces uchadzat o pracu?A dalej mozno nie je problem v tom,ze ludia nemaju naladu,ale skor schopnost poslat zivotopis mailom. a takeho mi netreba

Tak na to by som sa vybodol.Ak je zamestnavatel seriozny,mali by sme sa osobne stretnut a nie vypisovat.Papier znesie toho vela.Slovne zamestnanca skorsie pretuknes ci je na robotu schopny.Aj na "Matroza" potrebujes diensbuch a chalanom potvrdim prax aj ked v zivote nevideli lod.Ale kurefsky si ich zapametam aby ku mne nahodou neprisli lebo im lana poodtrhaju prsty.Ale po troch vetach dokazem zistit ako a co vedia o robote.
A robotu?Jednoducho zavolam ci sa mozeme stretnut ze mam zaujem o vamy inzerovanu robotu.Ja poviem co viem robit a chlapik povie co odomna ocakava.
Samozrejme ze by som mal uz dopredu vediet renome firmy aspon ci plati nacas vyplatu.
A Email?Kym by som ho napisal,6x mi vyprsi platnost.Radsej nic nepisem.

Presne tak Milan. Ja som si vždy len ťažko hľadal prácu, kôli takýmto komplikáciám (vypisovanie životopisov, referencie predchádzajúcich zamestnávateľov, dokladovanie rôznych znalostí a pod. )

Jednoducho ja som šikovný Aj viem čo viem. A celkom rád si zájdem autom trebárs aj do KE (alebo MI) sa osobne stretnúť a nezávezne pokecať s prípadným budúcim zamestnávateľom.

to:Milan aj Tunki -
tak si teraz predstavte,ze niekoho zamestnavate a date mu ulohu,co ma splnit a on to neurobi?Co spravite?Mavnete nad tym rukou?
A teraz potencionalny novy zamestnanec tiez dostane ulohu,jednoduchu,poslat profesny zivotopis s fotkou na uvedenu emailovu adresu.
Namiesto toho urobi nieco ine,napr neposle komplet udaje,bez fotky,doruci osobne a snazi sa o stretnutie,telefonuje atd atd.
V podstate este ani nepracuje a uz sa snazi urobit nieco ine,ako sa od neho ocakava,uz nieco spekuluje.Co spravite?Mavnete nad tym rukou?
A urcite sa s potecionalnym zamestnancom stretneme osobne ako vravi Milan,ale momentalne tu mame vyse 30 mailov a bohuzial,z toho mozno jednu desatinu mozeme pozvat na zaklade informacii v nich na pohovor.A ze mozno medzi tymi nepozvanymi by mohol byt potecionalny zamestnanec mesiaca?No bohuzial,c'est la vie.
A nepravdive informacie v zivotopise?Tie sa raz dva odhalia na osobnom stretnuti.

Ale v prvom rade musia byt dane podmienky na robotu.Nie?A dane co od zamestnanca pozadujem.Predsa ked pozadujem zvaraca vysokotlakych potrubi,uz dopredu musi taky chlap co ho bavi varenie vediet ze nema sancu.
Tak isto sekretarka by mala vyzerat k svetu.
Bol som na konkurze lodneho strojnika na osobnu lod.300 ludi cca a pomaly chodili dovnutra do kanclu a odchadzali.Po 15 ludoch vysiel z kanclu chlap a hovori ze maju zaujem o ludi z "diensbuchom"150 ludi odislo.po dalsich 15 ludoch vysiel z kanclu chlap a hovori aby mali zaujemci aj strojnicke skusky.100 ludi odislo. a ked po dalsich 15 ludoch zase vysiel chlap a hovori ze sa jedna o pasazier o primorsku plavby a strojnicke neobmedzene,ostali 3 ludia aj stryko co robil na moriakoch.Potom som sa ho pytal ci to berie.Vyjadril sa ze hladali niekoho z pocitacovymi znalostami a perfektnou anglictinou.To bol zazitok.Aspon som stretol zopar znamych.Dakujem pekne za taky pohovor kde ani firma co hlada ludi nevie co chce.

No vidis,neviem to ani sqotovat do jednej odpovede.
Toto je prva vec co ma odradi.Co sa robi zo zivotopismi?Co sa robi s fotkami?A na druhej strane nemam ani sajnu ako sa fotka posiela mailom a tak isto nemam sajnu ako ju dostat do pocitaca.Nie vsetci sme vyrastali na pocitacoch.Ja som sa ako 12 rocny uz hraval z autogenom a vyvaral som samozrejme pod fotrovym dohladom auta.
Spajky,ludi co ovladaju remeslo je dost,len dosla "imelova "doba a nas starsich to uz tazko niekto nauci.

Súhlasím so Spajkym. Ak niekto nedrží krok s dobou a s technológiami tak sa sám diskvalifikuje. Milan máš pravdu v tom že remeslo ovládajú mnohí, ale mnohí z takých nemajú základné návyky ktoré sa nedajú naučiť lebo sú vštepované od detstva. Narozdiel od remesla ktoré za rok dva šikovný človek zvládne. Napríklad taký zmysel pre poriadok okolo seba, cit pre to aby pri práci dával pozor na okolie a neurobil viacej škody, alebo zmysel pre estetiku...

Vidis Milan,keby ta firma dala presne poziadavky a pozvala len tych,co podla zivotopisu ich splnaju,usetrila by kopec casu a aj penazi jak sebe,tak inym.
Co sa stane s tvojim zivotopisom a fotkou?Mas obavy o zneuzitie?Nevidim dovod.Internet je plny zivotopisov ludi hladajucich si pracu a su volne stiahnutelne.
V nasom pripade tie absolutne nevhodne rovno zmazem a nadejne budem isty cas archivovat.Moze sa stat,ze o pol roka bude mozne vytvorit dalsie miesto.
Ak by si si vsimol vo vlakne,v akej oblasti posobime,tak by si pochopil,preco to robime touto formou.Jednoducho ak uchadzac o zamestnanie nie je schopny si najst info o praci na nete a podla pokynom postupovat,nema u nas co robit.
Ale ak by som hladal zvaraca,urcite by som netrval na zivotopise mailom,pretoze od neho by som ocakaval ine zrucnosti a mohol by byt aj doruceny v pisomnej podobe.
A dobre to aj vystihol Marisko

Ale aj dajme tomu inzerat je napisany jak pod na mna z boku
Instalater/monter-to moze byt hocicoho,TZB-tieto skratky sa davaju aby tomu nikto nerozumel,nevyzaduje konkretne vzdelanie-moze byt aj farar,a technicky zodpovedny clovek je teraz uz aj cigan.
Chcete emaily ale tazi sa vam napisat co znamena TZB a o aku konkretnu robotu sa jedna.Skratka ma vecsinou viac vyznamov a kazdy si to vysvetli po svojom.Preto sa ani necudujte ze vam pisu vseliaky pacienti.
Spajky,A ak to nie je tajne,z akym vekovym priemerom ti prisli tie emaily?

Milan,ja tiez tym Mariskovym skratkam nerozumiem,ale beriem to ako zamer,ked neviem co co skratky v inzerate znamenaju,tak nech sa radsej ani robotu nehlasim .
Ja som robil inzerat podobnym sposobom.
Inac vekovy priemer sa mi nechce pocitat ale rozptyl je od 19 do 41 a podstatne cast je do 30 rokov.
Ono Milan,podla toho co pises,predpokladam,ze sme v zhruba +/- rovnakom veku a v nasom veku moc "chlapcov" na pozicie co hladam nie je.